怀孕期间合同到期公司不续签怎么办？

根据您提供的情况，您在合同到期前怀孕，根据《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位不得在女职工孕期解除劳动合同。您可以主张继续履行劳动合同或要求赔偿金。

根据《劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。即使合同到期，也应顺延至哺乳期结束。若公司拒绝履行，您可以要求经济赔偿，标准为工作年限×月工资×2倍。

维权途径：
1. 先与公司协商，要求继续履行合同或支付赔偿金。
2. 协商不成，可向蓬莱市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
3. 对仲裁结果不服，可向蓬莱市人民法院提起诉讼。

建议尽快收集证据，包括劳动合同、工资流水、怀孕证明等，以保障您的合法权益。