公司拒绝办理离职手续怎么办
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：河南省郑州市郑州经济技术开发区
涉及金额：1920
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：该公司规定不办离职不发工资，不论正常离职还是自离都应该办理离职手续，该公司总装内饰一线班长 工段长 以我自离为理由不给办离职手续
诉求：我要求他们给我办理离职手续，如不办理导致的工资延发或不发 我会申请劳动仲裁解决
年龄：暂无
学历：中专
职业：总装车间小时工
所在地：河南省郑州市郑州经济技术开发区
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根据您提供的情况，您有权要求公司办理离职手续，公司以自离为由拒绝办理属于违法行为。根据《劳动合同法》规定，劳动者有权依法解除劳动合同，用人单位不得以任何理由拒绝办理离职手续。建议您立即采取以下维权措施：
首先，您需要收集相关证据，包括劳动合同、工资流水、考勤记录等，证明您与公司存在劳动关系。这些证据在后续维权过程中至关重要。
其次，您可以向公司人力资源部门正式提出书面申请，要求办理离职手续。建议通过邮寄方式发送，并保留邮寄凭证。如果公司仍拒绝办理，您可以向当地劳动监察大队投诉，要求其介入调查。
关于工资问题，公司以未办理离职手续为由拖欠工资是违法的。《工资支付暂行规定》明确规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。您完全有权要求公司按时足额支付工资。
如果公司继续拒绝办理离职手续或拖欠工资，您可以向郑州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请时效为一年，建议您尽快行动。在仲裁申请中，您可以要求公司办理离职手续、支付拖欠工资，并可以主张经济补偿。
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