公司拖欠工资5300元怎么办？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：山东省日照市东港区
涉及金额：5300
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：2024年11月份离职一直到25年4月了工资还没有结清
诉求：追回剩余工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：教师
所在地：山东省日照市东港区
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根据您提供的情况，您有权通过劳动仲裁追讨欠薪，建议立即收集工资流水、合同等证据，向日照市东港区劳动仲裁委申请仲裁。
依据《劳动合同法》第30条和第85条规定，用人单位应当按时足额支付劳动报酬。奔程教育有限公司拖欠您5300元工资已构成违法，您完全可以通过法律途径维权。
您需要准备以下材料：
1. 劳动合同原件及复印件
2. 工资银行流水记录
3. 劳动/劳务合同解除通知书
4. 其他能证明劳动关系的证据（如考勤记录、工作沟通记录等）建议您尽快向东港区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁时效为一年，从拖欠工资之日起计算。如果仲裁结果仍无法执行，您还可以向法院申请强制执行。
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