工作中受伤被辞退怎么索赔？

根据您提供的情况，您在工作中受伤应认定为工伤，公司违法解除劳动合同需支付赔偿。建议立即申请工伤认定并收集证据。

针对您的工伤赔偿诉求，我为您详细分析如下：

1. 工伤认定方面：
根据《工伤保险条例》第十四条规定，您在工作时间因工作原因受伤，应当认定为工伤。建议您在事故发生后30日内向巴楚县人社局申请工伤认定。若公司未按时申报，您可在1年内自行申报。

2. 医疗费用方面：
依据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录的，应当从工伤保险基金支付。若公司未缴纳工伤保险，则由公司全额承担。

3. 违法解除赔偿：
公司单方解除劳动合同的行为违反《劳动合同法》第四十二条规定，工伤职工在停工留薪期内不得解除劳动合同。您可以主张违法解除赔偿金，标准为2倍经济补偿金。

4. 其他赔偿项目：
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变
- 护理费：住院期间确有需要可主张
- 后续治疗费：需医疗机构出具证明

维权建议：
1. 立即申请工伤认定
2. 收集医疗记录、劳动合同、工资流水等证据
3. 向巴楚县劳动仲裁委员会申请仲裁
4. 可同时主张工伤保险待遇和违法解除赔偿

请注意，新疆地区仲裁时效为1年，建议尽快启动法律程序维护您的合法权益。