公司拖欠工资480元怎么要回来？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：浙江省温州市乐清市
涉及金额：480
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年4月8日
诉求：要回工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：普工
所在地：浙江省温州市乐清市
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根据您提供的情况，您有权要求用人单位支付拖欠工资，即便未签订劳动合同，劳动事实关系仍受法律保护。建议立即收集考勤记录、工作证等证据，向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
针对您咨询的劳动纠纷问题，您作为劳动者享有获得劳动报酬的法定权利。根据《劳动合同法》第30条，用人单位应及时足额支付劳动报酬。即便没有书面劳动合同，您仍可通过其他证据证明劳动关系存在。建议您尽快收集以下证据：
1. 考勤记录、工作证、工服等能证明劳动关系的物品；
2. 同事的证人证言；
3. 微信、短信等与用人单位沟通的记录；
4. 其他能证明您在该单位工作的材料。您可向乐清市劳动监察大队投诉（电话：0577-12333），或直接向乐清市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为一年，建议尽快行动。由于金额较小，仲裁程序通常较为快捷。
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