面试通过后公司不发offer能索赔交通费吗
劳动仲裁 6
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：安徽省宣城市宣州区
涉及金额：2000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：面试通过问我什么时间到岗我预计2-3天，但是改公司目前一直不发放offer，
诉求：报销来回路费，误工费费用住宿费用
年龄：暂无
学历：高中
职业：生产班长
所在地：安徽省宣城市宣州区
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根据您提供的情况，用人单位未发放offer且未签订劳动合同，已涉嫌违反《劳动合同法》相关规定。您可以主张缔约过失责任索赔，具体维权步骤如下：
首先，您需要收集与用人单位沟通的所有证据，包括面试通知、往返交通票据、住宿凭证等。根据《劳动合同法》第10条和第82条规定，用人单位未及时订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资。虽然您尚未入职，但用人单位未履行诚实信用原则导致您产生实际损失，应当承担相应赔偿责任。
其次，关于报销费用问题，您可以依据《民法典》第500条关于缔约过失责任的规定，要求用人单位赔偿因缔约过程中产生的合理费用。建议您先与用人单位协商解决，若协商无果，可向宣州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
最后，需要提醒您的是，由于缺乏书面劳动合同和工资流水，举证难度较大。建议尽快通过录音、短信等方式固定证据，证明用人单位存在过错导致您产生实际损失。仲裁时效为一年，请及时主张权利。
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