被老板强制加班不给工资怎么办？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：福建省福州市闽侯县
涉及金额：4300
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：还是学生刚刚出来上班，压榨员工，加班不算工资没有任何补偿，出事情店长都是骂员工，每周强制开会（用休息时间无补偿）说是可以准时上班但是话里话外都是要求每天必须提早来什么的
诉求：可以怎么要到补偿
年龄：暂无
学历：中专
职业：前厅服务员
所在地：福建省福州市闽侯县
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根据您提供的情况，您作为劳动者享有法定权益，用人单位存在多项违法用工行为。建议立即收集证据申请劳动仲裁维权。
针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》相关规定，用人单位存在以下违法行为：
1. 未签订书面劳动合同（可主张双倍工资）
2. 拖欠加班工资（需提供考勤记录等证据）
3. 强制占用休息时间（可主张加班费补偿）维权建议：
1. 立即收集工作证、工资转账记录、考勤记录等证据
2. 向闽侯县劳动仲裁委员会提交仲裁申请
3. 可主张未签合同双倍工资差额及拖欠的加班费特别注意：劳动仲裁时效为1年，建议尽快启动法律程序。证据收集是关键，建议保存所有工作相关的文字、录音等材料。
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