被拖欠工资9000元怎么办？

根据您提供的情况，您有权要求毅科工业支付拖欠的1月和2月工资共计9000元。即使未签署劳动合同，银行流水可作为关键证据。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：

1. 法律依据
根据《劳动合同法》第30条和第85条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。拖欠工资属于违法行为，您有权要求支付工资及赔偿金。

2. 维权途径
建议您采取以下步骤：
- 收集证据：银行流水、考勤记录、工作证明等
- 向同安区劳动监察大队投诉（电话：0592-12333）
- 申请劳动仲裁（时效为1年）
- 必要时可向法院起诉

3. 特别提醒
虽然未签劳动合同，但根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，银行流水等证据足以证明劳动关系存在。您还可主张未签合同的双倍工资赔偿（最多11个月）。

建议您尽快采取行动，避免超过仲裁时效。如需进一步指导，可联系当地法律援助中心。