被公司克扣工资还违法辞退怎么办
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地：江西省南昌市南昌县
涉及金额：1000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：单方面辞退员工，工资克扣20%以上有证据
诉求：还我工资，工人阶级斗争
年龄：暂无
学历：初中
职业：无
所在地：江西省南昌市南昌县
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根据您提供的情况，您有权要求公司补发克扣工资并主张违法解除劳动合同赔偿金。根据《劳动合同法》第38条和第87条…
针对您被单方面辞退且克扣工资的情况，我为您分析如下法律要点：
1. 工资克扣问题
根据《劳动合同法》第30条，用人单位应及时足额支付劳动报酬。公司克扣您20%工资的行为已构成违法，您可要求公司补发全部欠薪。2. 违法解除劳动合同
如公司未出具书面解除通知且无合法解除事由，根据《劳动合同法》第48条，您可主张继续履行合同或要求赔偿金。赔偿金标准为2倍经济补偿金。3. 维权建议
(1) 立即收集证据：工资条、银行流水、考勤记录等
(2) 向南昌县劳动监察大队投诉（电话：0791-857xxxx）
(3) 在1年内申请劳动仲裁，可主张：
– 补发克扣工资
– 违法解除赔偿金（工作年限×月工资×2）
– 未提前30日通知的代通知金4. 特别提醒
劳动仲裁免费，建议尽快主张权利以免超过时效。您的情况胜诉概率较高，建议坚持维权。5个月前 0条评论
