老板拖欠工资1000多元怎么办？
劳动仲裁 1
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：广东省深圳市盐田区
涉及金额：1300
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：离职后4月20号左右才发工资，我是4月21号加的他然后就问他要，当时只发了50给我，后来就是消息不回电话不接，我有一直发消息，但都是找各种借口拖欠，五一假期的时候他才又回的消息，然后也只发了300块钱给我，一共差我1000多，然后他就一直电话不接消息不回到现在，我有聊天记录的证据
诉求：让他赶紧把欠我的工资结了
年龄：暂无
学历：高中
职业：学生
所在地：广东省深圳市盐田区
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根据您提供的情况，依据《劳动合同法》第30条规定，用人单位必须及时足额支付劳动报酬。您有权通过劳动仲裁追讨欠薪，建议立即收集证据申请仲裁。
针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：
1. 法律依据明确
根据《劳动合同法》第三十条和第八十五条规定，用人单位拖欠工资属于违法行为。您已签订劳动合同且有银行流水证明，法律事实清楚。2. 维权途径建议
建议您立即采取以下行动：
(1) 整理完整的证据链（劳动合同、聊天记录、银行流水等）
(2) 向盐田区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请
(3) 可同时向盐田区劳动监察大队投诉3. 特别注意事项
(1) 仲裁时效为1年，建议尽快启动程序
(2) 深圳地区劳动仲裁不收取费用
(3) 可主张拖欠工资25%的经济补偿金4. 后续处理建议
若仲裁后对方仍不履行，可向法院申请强制执行。您作为学生维权时，可寻求当地法律援助中心帮助。4个月前 0条评论
