上班2天不给工资怎么办？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：浙江省金华市东阳市
涉及金额：400
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我去他那里工作 说好的底薪6000 我去上了2天班 说不给我工资
诉求：给我400的工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：店长
所在地：浙江省金华市东阳市
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根据您提供的情况，您有权要求雇主支付2天工资400元。依据《劳动合同法》规定，即使未签订书面劳动合同，事实劳动关系同样受法律保护。用人单位必须支付劳动报酬。
针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：
1. 法律依据
根据《劳动合同法》第7条和第30条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当按时足额支付劳动报酬。即使双方未签订书面劳动合同，您与用人单位之间已形成事实劳动关系。2. 维权途径
您可以采取以下维权措施：
– 收集工作证据：如考勤记录、工作聊天记录、同事证言等
– 先与用人单位协商解决
– 协商不成可向东阳市劳动监察大队投诉
– 也可直接向东阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁3. 注意事项
– 劳动争议仲裁时效为1年
– 建议尽快收集相关证据
– 仲裁申请需提供能证明劳动关系的材料4. 赔偿可能
除400元工资外，如能证明用人单位故意拖欠工资，还可主张赔偿金。建议您立即采取行动维护自身权益。如需进一步指导，可继续咨询。
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