我为什么没有收到应有的工资？怎么办？

根据您提供的情况，工资未发放属明显违反《劳动合同法》规定，您可依法主张权益。首先，必须确认您的工资未发放的情况是否已经超过了支付期限，且该支付行为是否与您的劳动合同相符。根据合同规定以及《劳动合同法》第五十条，员工在遇到劳动合同终止或解除时，有权要求雇主立即支付应得工资和补偿。

在此基础上，如果您已确证雇主无正当理由拒付工资，可先与雇主协商解决。若协商无果，您可以通过向当地劳动监察部门举报或直接向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付拖欠工资及解约赔偿。根据《劳动争议仲裁法》，劳动者提出仲裁应在劳动合同解除或终止后一年内进行。

记得携带所有相关证明，包括劳动合同、工资流水等证据，这将有助于您在劳动仲裁中胜诉。追索劳动报酬的过程或许多些挑战，但法律赋予您权利，为保护您的合法权益，从行动上进行的维权非常必要。