公司拖欠工资被辞退怎么办

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资属于违法行为，您有权通过劳动仲裁追讨欠薪并要求经济补偿。

首先，您需要准备好以下证据材料：劳动合同、工资银行流水、辞退证明（如有）等。这些是主张权利的关键证据。

根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可以责令其限期支付；逾期不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

维权途径建议：
1. 立即向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2. 同时可以向当地劳动监察大队投诉
3. 仲裁时效为一年，建议尽快处理

特别提醒：农民工欠薪案件有绿色通道，处理速度会更快。您还可以依据《保障农民工工资支付条例》主张权利，该条例对拖欠农民工工资行为有更严格的处罚规定。