自离被扣工资怎么办？劳动法教你维权

根据您提供的情况，您有权依法提前30天书面通知解除劳动合同，用人单位不得以任何名义克扣工资。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不得以任何理由克扣工资或收取违约金。

针对您的情况，我建议您立即采取以下措施：
1. 立即向用人单位提交书面辞职通知，并保留送达证据
2. 要求用人单位出具书面离职证明
3. 如遇工资克扣，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

用人单位以\"自离\"为由克扣工资的行为明显违法。《工资支付暂行规定》明确规定，用人单位不得克扣劳动者工资。您完全可以通过法律途径维护自身权益。

如用人单位拒不改正，您可以在离职后一年内向嘉善县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求返还被克扣的工资并支付赔偿金。仲裁程序简单快捷，且不收取费用。