工资被克扣怎么办?劳务派遣人员如何追讨欠薪
劳动纠纷 5
案件类型:劳动纠纷
案件子类型:追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地:北京市市辖区昌平区
涉及金额:1543
是否签署劳动/劳务合同:已签署
工资发放的银行流水:有
劳动/劳务合同解除通知书:没有
大致情况:我这里,是这样情况,公司在昨天发工资少发了,口头说降工资,没有书面材料,签字,我还是第三方,劳务派遣,有工资流水。没有工资明细签字
诉求:要求足额发放劳动报酬,补回来
年龄:暂无
学历:中专
职业:厨师
所在地:北京市市辖区昌平区
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根据您提供的情况,您作为劳务派遣人员有权要求足额发放劳动报酬。根据《劳动合同法》第六十三条规定,劳务派遣工享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。
针对您的情况,我建议您立即采取以下法律行动:
1. 首先通过书面形式向派遣公司提出补发工资的要求,并保留证据
2. 要求派遣公司提供完整的工资明细和降薪的合法依据
3. 如果派遣公司拒绝补发,您可以向昌平区劳动监察大队投诉根据《工资支付暂行规定》,用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。您的工资流水可以作为重要证据。劳务派遣关系中,派遣公司作为用人单位应当承担工资支付责任。
建议您尽快收集以下证据材料:
– 劳动合同
– 工资流水记录
– 工作证明
– 与公司沟通的录音或聊天记录您可以在证据充分的情况下,向昌平区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁时效为一年,建议尽早启动法律程序维护您的合法权益。
4个月前