工资被克扣怎么办?劳务派遣人员如何追讨欠薪

顾先生 劳动纠纷 5

案件类型:劳动纠纷

案件子类型:追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

纠纷所在地:北京市市辖区昌平区

涉及金额:1543

是否签署劳动/劳务合同:已签署

工资发放的银行流水:

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:我这里,是这样情况,公司在昨天发工资少发了,口头说降工资,没有书面材料,签字,我还是第三方,劳务派遣,有工资流水。没有工资明细签字

诉求:要求足额发放劳动报酬,补回来

年龄:暂无

学历:中专

职业:厨师

所在地:北京市市辖区昌平区

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  • 根据您提供的情况,您作为劳务派遣人员有权要求足额发放劳动报酬。根据《劳动合同法》第六十三条规定,劳务派遣工享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。

    针对您的情况,我建议您立即采取以下法律行动:
    1. 首先通过书面形式向派遣公司提出补发工资的要求,并保留证据
    2. 要求派遣公司提供完整的工资明细和降薪的合法依据
    3. 如果派遣公司拒绝补发,您可以向昌平区劳动监察大队投诉

    根据《工资支付暂行规定》,用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。您的工资流水可以作为重要证据。劳务派遣关系中,派遣公司作为用人单位应当承担工资支付责任。

    建议您尽快收集以下证据材料:
    – 劳动合同
    – 工资流水记录
    – 工作证明
    – 与公司沟通的录音或聊天记录

    您可以在证据充分的情况下,向昌平区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁时效为一年,建议尽早启动法律程序维护您的合法权益。

    4个月前 0条评论