保安公司扣押行李并索要违约金怎么办？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：河北省廊坊市广阳区
涉及金额：0
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我在3月31号在58同城上找保安工作，4月4号去郑州签的合同，然后就把我们拉到了河北，我现在想离职他不让要交违约金1500元但是微信聊天记录上说的是提前7-10天提前离职就没有违约金不想干了来一个多月了想回家，我提前一个月给他说了我不干了并且把我们行李锁在了一个小屋里
诉求：把行李工资都给我还有那个违约金一直压着我
年龄：暂无
学历：中专
职业：保安
所在地：河北省廊坊市广阳区
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根据您提供的情况，您有权要求公司支付工资并返还行李，违约金条款可能无效。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同，无需支付违约金。
具体分析如下：
1. 关于违约金：您与公司签订的劳动合同中约定的违约金条款可能违反《劳动合同法》第25条，该条款明确规定除专项培训费用和竞业限制外，用人单位不得与劳动者约定违约金。您可主张该条款无效。2. 关于工资：公司必须支付您实际工作期间的工资。建议您：
– 收集工作证据（如考勤记录、工作照片等）
– 向廊坊市广阳区劳动监察大队投诉（电话：0316-12333）
– 准备申请劳动仲裁所需材料3. 关于行李：公司扣押行李属于违法行为，您可立即报警处理。公安机关应协助您取回个人物品。
维权建议：
1. 立即向公司发送书面离职通知（保留证据）
2. 向劳动监察部门投诉（最快解决途径）
3. 如投诉无果，在离职后1年内申请劳动仲裁风险提示：
1. 注意1年仲裁时效
2. 尽快固定微信聊天记录等证据
3. 不要签署任何不利文件如需进一步指导证据收集或文书准备，可继续咨询。
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