面对老板要求赔135万，作为店长该如何合法反击？
劳动纠纷 0
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：湖北省武汉市黄陂区
涉及金额：1350000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2026年3.18我接手这个店，然后店里面的2万亏空我是不清楚的，老板应该是知道的，我当时是个新人，不知道库存应该怎么去对接，他还让我签了一个135000的条子，意思就是所有店里面的钱加上去没有135000我就要赔，他一直没有给我交社保，我在账户里面拿了4800的工资
诉求：假如报警的话，是对我有利还是他
年龄：暂无
学历：中专
职业：店长
所在地：湖北省武汉市黄陂区
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根据您提供的情况，未签合同且被要求承担亏损，您的权益可能已受损。立即收集证据，报警对您有利，但需评估刑事责任风险。
针对您咨询的劳动纠纷问题，核心在于未签劳动合同、未缴社保以及老板要求您承担135万元亏损。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一个月未签合同，您有权主张双倍工资。同时，未缴社保属于违法行为，您可要求补缴或赔偿。报警处理的话，需核实是否存在欺诈或不当得利，老板可能涉及利用您的无知让您签下欠条，这未必合法。建议您尽快整理接手店后的聊天记录、转账凭证和任何工作证明，以证明您只是员工而非合伙人。下一步，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，同时评估欠条的法律效力，避免承担不合理债务。
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