老板拖欠工资还乱扣钱怎么办
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：山东省聊城市临清市
涉及金额：625
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：离职的时候就说15号给我发工资 现在到时间了又喊我过去说要扣这个钱那个钱
诉求：正常发工资 该发多少发多少
年龄：暂无
学历：初中
职业：服务员
所在地：山东省聊城市临清市
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根据您提供的情况，用人单位拖欠工资且无正当理由克扣工资属于违法行为。依据《劳动合同法》第三十条，用人单位应按时足额支付劳动报酬。
针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您分析如下法律要点：
1. 证据收集
虽然您未签订书面劳动合同，但可以通过以下方式证明劳动关系：
– 工作期间的考勤记录
– 同事的证人证言
– 工作服、工牌等物品
– 与雇主的微信、短信等通讯记录2. 维权途径
您可以通过以下方式维护权益：
(1) 向临清市劳动监察大队投诉（电话：0635-12333）
(2) 申请劳动仲裁（临清市劳动人事争议仲裁委员会）
(3) 保留相关证据后可向法院提起诉讼3. 赔偿主张
除625元工资外，您还可以主张：
– 未签劳动合同的双倍工资差额
– 拖欠工资的25%经济补偿金4. 特别提醒
维权时请注意：
– 收集证据的时效性（建议1个月内）
– 劳动仲裁申请时效为1年
– 注意保留与雇主的沟通记录建议您立即采取行动，劳动监察投诉是最快捷的解决方式。如需进一步指导，可继续咨询。
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