试用期没签合同被欠工资怎么办

【直接答复】试用期没签合同被欠工资，您有权要求支付实际工作天数的劳动报酬，单位以“自离无薪”为由拒付违法。

【法律依据】《劳动合同法》规定，试用期内提前三日通知可解除合同，未签合同不影响工资请求权；《劳动法》第五十条要求工资应当足额支付。

【处理步骤】
第一步：收集微信聊天记录、工作证明等证据。
第二步：向当地劳动监察大队投诉，要求责令支付工资。
第三步：若监察无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，注意一年时效。
第四步：保留言语打压证据，作为维权佐证。

【注意事项】
- 口头约定“自离无薪”不合法，无需遵守。
- 立即行动，避免证据灭失或超过仲裁时效。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。