如何追回试用期内未支付的工资？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：浙江省金华市义乌市
涉及金额：200
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：在试用期内 上了两天 公司不发工资
诉求：公司要付我应当的工资
年龄：暂无
学历：高中
职业：客服
所在地：浙江省金华市义乌市
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根据您提供的情况，尽管您只工作了两天，但如果您完成了约定的工作… 在试用期内，员工同样享有按照合同约定领取工资的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》，即便是试用期内的员工，只要双方签订了劳动合同，您的工作就应当得到相应的报酬。既然您已于美悟电子商务签署了劳动合同，并实际从事了工作，公司应支付您相应的工资。由于没有工资的银行流水证明，这可能稍增加证明工作难度，但您可以通过提供劳动合同、上岗记录、同事证言等方式来证明您的工作事实及工作时间。
您应首先与公司进行沟通，请求支付未付的工资。如果公司拒不支付，您可以向当地劳动监察大队投诉，并有权要求通过劳动仲裁的方式解决此纠纷。您的行动不仅可以维护自身权益，还可能避免未来类似问题的发生。建议您准备好相应的证据，并在必要时，及时进行法律申诉。
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