旷工离职后公司不发工资怎么办？
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：安徽省芜湖市鸠江区
涉及金额：2000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：我有急事就旷离了结果他们没有给我发工资
诉求：旷离不发工资违法吗
年龄：暂无
学历：初中
职业：制造事业部员工
所在地：安徽省芜湖市鸠江区
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根据您提供的情况，旷工离职后公司不发工资涉嫌违法，您有权要求支付劳动报酬。建议立即采取以下维权措施：
根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。即使您存在旷工行为，公司也无权克扣您的全部工资。
针对您的情况，建议采取以下行动：
1. 首先与公司人力资源部门协商，要求补发工资
2. 协商不成可向鸠江区劳动监察大队投诉（电话：0553-12333）
3. 准备好劳动合同、工资流水等证据材料
4. 必要时可申请劳动仲裁特别提醒：虽然您存在旷工行为，但公司以此为由不支付工资违反法律规定。您有权获得实际工作期间的劳动报酬。建议尽快处理，避免超过1年的仲裁时效。
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