如何维权？工作满一年未缴纳五险的问题如何处理？

根据您提供的情况，您的雇主未依法缴纳五险，这违反了我国的《社会保险法》和《劳动法》。首先，您应当要求公司补缴五险。如果公司拒绝，您可以通过劳动仲裁来解决此事。具体来说，您应向当地劳动行政部门或劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。附带证据包括您的劳动合同、工资流水说明等。若成功，您不仅可以获得五险补偿，还可能有针对加班费的额外赔偿。仲裁过程中，记得保持与雇主的沟通记录，它们可以作为重要证据。此外，对于加班费的问题，您应详细记录加班时数，并准备相应的证明材料争取权益。