工资被克扣怎么办？
劳动纠纷 6
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：江苏省南通市海门市
涉及金额：1448
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：5月15日晚上给我发了四月份工资（9天只有552元），每天工作十小时，法定节假日没有加倍工资，还罚款了我240元，且协商好一个月工资3500，却给我按法律底薪2500来算
诉求：讨回被克扣工资
年龄：暂无
学历：高中
职业：茶饮师
所在地：江苏省南通市海门市
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根据您提供的情况，您有权追讨被克扣的工资、加班费及节假日工资差额。依据《劳动合同法》第38条和第85条规定，用人单位克扣工资属违法行为。建议您立即采取以下维权措施：
1. 收集证据：保存工资条、考勤记录、劳动合同等证明劳动关系和工资标准的材料。特别注意收集5月15日发放工资的银行转账记录或微信/支付宝转账凭证。
2. 计算应得工资：您每月约定工资3500元，按30天计算日工资为116.67元。4月份工作9天应得1050元，加上每天2小时加班费（按150%计算）约315元，合计1365元。扣除已发552元，还应补发813元。
3. 维权途径：
– 向海门市劳动监察大队投诉（电话：0513-82212333）
– 申请劳动仲裁（海门市劳动人事争议仲裁委员会）
– 若对仲裁结果不服，可向海门市人民法院提起诉讼特别提醒：劳动仲裁申请时效为1年，建议尽快处理。您还可以主张未足额支付工资的经济补偿金。
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