工资被克扣怎么办?
案件类型 / CATEGORY
劳动纠纷
案件子类型 / SUBTYPE
追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地 / JURISDICTION
江苏省南通市海门市
涉及金额 / VALUE
1448
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
没有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
高中
职业 / OCCUPATION
茶饮师
所在地 / LOCATION
江苏省南通市海门市
大致情况 / COMPLAINT
5月15日晚上给我发了四月份工资(9天只有552元),每天工作十小时,法定节假日没有加倍工资,还罚款了我240元,且协商好一个月工资3500,却给我按法律底薪2500来算
诉求 / RELIEF REQUESTED
讨回被克扣工资
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况,您有权追讨被克扣的工资、加班费及节假日工资差额。依据《劳动合同法》第38条和第85条规定,用人单位克扣工资属违法行为。建议您立即采取以下维权措施:
1. 收集证据:保存工资条、考勤记录、劳动合同等证明劳动关系和工资标准的材料。特别注意收集5月15日发放工资的银行转账记录或微信/支付宝转账凭证。
2. 计算应得工资:您每月约定工资3500元,按30天计算日工资为116.67元。4月份工作9天应得1050元,加上每天2小时加班费(按150%计算)约315元,合计1365元。扣除已发552元,还应补发813元。
3. 维权途径:
- 向海门市劳动监察大队投诉(电话:0513-82212333)
- 申请劳动仲裁(海门市劳动人事争议仲裁委员会)
- 若对仲裁结果不服,可向海门市人民法院提起诉讼
特别提醒:劳动仲裁申请时效为1年,建议尽快处理。您还可以主张未足额支付工资的经济补偿金。
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重庆国律法律咨询事务所
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