兼职操作工被拒签劳动合同该如何维权索赔

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，用人单位必须签订书面劳动合同。您的情况已构成事实劳动关系，可主张双倍工资赔偿。

用人单位未签订书面劳动合同已违反《劳动合同法》第十条规定。您作为劳动者可主张以下权益：
1. 要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资差额
2. 主张违法解除劳动关系的赔偿金
3. 要求补缴工作期间的社会保险

维权建议：
首先收集能证明劳动关系的证据，如工牌、考勤记录、工资转账记录等。建议尽快向丹徒区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，仲裁时效为一年。

赔偿金额计算：
您工作1个月，可主张未签合同的双倍工资差额1728元，以及违法解除赔偿金约864元，合计约2592元。