公司拖欠工资两个月怎么办
劳动仲裁 1
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省杭州市滨江区
涉及金额：12000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人2025年4月30日离职，用人单位欠薪2025年3月至4月，多次催薪无果
诉求：立马结清所有薪资
年龄：暂无
学历：本科
职业：人事
所在地：浙江省杭州市滨江区
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根据您提供的情况，用人单位拖欠工资已构成违法，您有权立即申请劳动仲裁要求支付欠薪。建议您尽快收集以下证据：
1. 劳动合同原件及复印件
2. 工资银行流水记录
3. 工作期间的考勤记录
4. 与用人单位沟通欠薪的录音或聊天记录根据《劳动合同法》第三十条和第八十五条规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以要求支付欠薪及相当于欠薪金额50%至100%的赔偿金。您的情况完全符合申请劳动仲裁的条件。
杭州市滨江区劳动人事争议仲裁委员会位于滨江区江南大道100号，您可以携带上述证据材料前往申请仲裁。仲裁申请需提交书面申请书，写明请求事项和事实理由。仲裁程序一般为45天内结案，特殊情况可延长至60天。
若用人单位在仲裁裁决后仍不支付，您可以凭裁决书向滨江区人民法院申请强制执行。法院会查封、扣押或冻结用人单位的财产用于支付您的工资。
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