工资被扣1400元怎么办？

根据您提供的情况，公司扣发工资1400元涉嫌违法，您有权要求返还。依据劳动法规定，用人单位不得随意克扣工资。

针对您咨询的劳动纠纷问题，现作出专业分析：

1. 法律依据
《劳动合同法》第三十条规定：\"用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。\"公司以使用收费电脑为由扣发工资缺乏法律依据。

2. 维权要点
(1) 即使您确实使用了收费电脑，公司也应通过合法程序处理，不能直接扣发工资
(2) 月薪3500元扣1400元，比例高达40%，远超法定限额
(3) 您持有工资流水，可证明劳动关系和工资标准

3. 维权建议
(1) 立即向公司提出书面异议，要求返还扣发工资
(2) 收集考勤记录、工资条等证据
(3) 可向汉阳区劳动监察大队投诉（电话：027-848xxxx）
(4) 若投诉无果，可申请劳动仲裁，时效为1年

4. 风险提示
公司可能以违反规章制度为由抗辩，但需注意：
(1) 规章制度必须经民主程序制定并公示
(2) 处罚必须与过错程度相当

建议您尽快采取行动，避免超过仲裁时效。如需进一步指导，可付费咨询具体操作细节。