实习生离职后还能要回项目提成吗
案件类型 / CATEGORY
劳动仲裁
案件子类型 / SUBTYPE
追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地 / JURISDICTION
浙江省杭州市拱墅区
涉及金额 / VALUE
130000
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
未签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
没有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
大专
职业 / OCCUPATION
全屋定制设计师助理
所在地 / LOCATION
浙江省杭州市拱墅区
大致情况 / COMPLAINT
本人为还未毕业的专科实习生,实习期为:2024年7月1日-12月31日、2025年2月17日-5月9日,期间仅签署就业协议。离职前(5月9日)签约了一个全屋定制项目,但未完工时我已离职。公司老板曾明确承诺“年后复工后所签项目提成由三名同事均分”,但5月20日发薪日沟通时,对方以“
诉求 / RELIEF REQUESTED
解答我的疑惑,我期望能拿到该提成
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况,您作为实习生有权主张项目提成,即使未签劳动合同。依据《劳动合同法》规定,用人单位拖欠劳动报酬需承担法律责任。建议立即收集证据,包括就业协议、工作记录、同事证言等,证明劳动关系的存在和提成约定。您可向拱墅区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,时效为1年。
针对项目提成争议,关键在于证明老板的承诺和您的实际工作贡献。即便项目未完工,只要您参与了前期工作并符合提成条件,就有权主张相应报酬。建议先与公司协商,协商不成再走法律程序。
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重庆国律法律咨询事务所
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