实习生离职后还能要回项目提成吗

邵女士 劳动仲裁 1

案件类型:劳动仲裁

案件子类型:追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

案发地:浙江省杭州市拱墅区

涉及金额:130000

是否签署劳动/劳务合同:未签署

工资发放的银行流水:没有

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:本人为还未毕业的专科实习生,实习期为:2024年7月1日-12月31日、2025年2月17日-5月9日,期间仅签署就业协议。离职前(5月9日)签约了一个全屋定制项目,但未完工时我已离职。公司老板曾明确承诺“年后复工后所签项目提成由三名同事均分”,但5月20日发薪日沟通时,对方以“

诉求:解答我的疑惑,我期望能拿到该提成

年龄:暂无

学历:大专

职业:全屋定制设计师助理

所在地:浙江省杭州市拱墅区

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  • 根据您提供的情况,您作为实习生有权主张项目提成,即使未签劳动合同。依据《劳动合同法》规定,用人单位拖欠劳动报酬需承担法律责任。建议立即收集证据,包括就业协议、工作记录、同事证言等,证明劳动关系的存在和提成约定。您可向拱墅区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,时效为1年。

    针对项目提成争议,关键在于证明老板的承诺和您的实际工作贡献。即便项目未完工,只要您参与了前期工作并符合提成条件,就有权主张相应报酬。建议先与公司协商,协商不成再走法律程序。

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