公司拖欠工资85000元怎么办？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：北京市市辖区海淀区
涉及金额：85000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：自2024年2月至同年11月份工资及公积金尚未发放。
诉求：发放相应工资及公积金
年龄：暂无
学历：本科
职业：测试工程师
所在地：北京市市辖区海淀区
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根据您提供的情况，用人单位拖欠工资及公积金已构成违法，您可通过劳动仲裁主张85000元欠薪及公积金补缴。建议立即采取以下维权措施：
首先，您已签署劳动合同且持有解除通知书，这是维权的有力证据。根据《劳动合同法》第三十条和第三十八条规定，用人单位拖欠工资，劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿。针对85000元欠薪，您有权要求用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。
其次，关于公积金问题，根据《住房公积金管理条例》第二十条规定，单位应当按时足额缴存住房公积金。您可以向北京住房公积金管理中心海淀管理部投诉，要求单位补缴欠缴的公积金。
维权步骤如下：
1. 收集证据：劳动合同、工资条、考勤记录、工作成果等能证明劳动关系的材料
2. 向海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
3. 仲裁请求应包括：支付拖欠工资85000元、经济补偿金、公积金补缴及滞纳金
4. 如对仲裁结果不服，可在15日内向海淀区人民法院提起诉讼特别提醒：劳动仲裁时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。建议您尽快启动法律程序，避免超过时效。北京地区劳动仲裁案件处理周期一般为45-60天。
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