施工受伤没有劳动合同怎么索赔

根据您提供的情况，工人施工期间发生事故未签劳动合同，仍可主张工伤赔偿。500000元赔偿诉求需通过工伤认定程序实现，具体维权步骤如下：

首先，根据《工伤保险条例》规定，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您需要立即收集以下证据：1.工资银行流水记录；2.工友证言；3.施工现场照片视频；4.医疗诊断证明等。

其次，建议您立即向商丘市虞城县人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时效为事故发生后1年内，超期将丧失认定权利。认定工伤后，可向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，根据鉴定结果计算具体赔偿金额。

最后，关于赔偿金额问题，工伤赔偿包括医疗费、伤残补助金、就业补助金等多项内容。如用人单位拒不支付，可向虞城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后仍不履行的，可向虞城县人民法院申请强制执行。