被拖欠工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，拖欠工资可依法维权，建议立即收集证据并申请劳动仲裁追索报酬。根据《劳动法》第五十条，用人单位必须按时足额支付工资，拖欠行为违法。您未签合同但存在事实劳动关系，受法律保护。首先，整理工作记录、聊天记录或证人证言等证明雇佣关系的材料；其次，向厦门市同安区劳动监察大队投诉或申请仲裁，时效为一年；最后，若仲裁无果可向法院起诉。全程注意保留沟通记录，避免超过时效丧失权利。