暑假工被拖欠640元工资怎么办？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：山东省青岛市市南区
涉及金额：640
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：7月13到7月15工资不给发我们两个人一共640块钱骗暑假工的
诉求：要求把钱要回来
年龄：暂无
学历：中专
职业：学生
所在地：山东省青岛市市南区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，用人单位必须按时足额支付工资。即使未签订劳动合同，您仍有权通过劳动仲裁追讨欠薪。
根据您描述的情况，您和另一名暑假工共被拖欠640元工资。虽然未签订劳动合同，但您与用人单位已形成事实劳动关系。用人单位拖欠工资的行为已违反《劳动合同法》第30条，您有权向青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
由于金额较小，建议先尝试与雇主袁军协商解决。若协商无果，您可准备相关证据（如工作记录、聊天记录、证人证言等）申请劳动仲裁。仲裁程序免费且处理周期较短，适合小额欠薪纠纷。
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