工作7天被拒付工资怎么办
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：湖北省宜昌市夷陵区
涉及金额：1050
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年5月14日进入楚能与劳派遣汇睿英才签订劳务合同2025年5月21日离职说未满七天无薪资
诉求：到回薪资
年龄：暂无
学历：高中
职业：操作工
所在地：湖北省宜昌市夷陵区
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根据您提供的情况，您有权要求支付7天工资，用人单位以未满7天为由拒付工资违反劳动法规定。
根据《劳动合同法》第三十条和《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者提供正常劳动的，用人单位必须按时足额支付工资。您实际工作7天，用人单位应当支付相应工资1050元。
维权建议：
1. 首先与用人单位协商，要求补发工资
2. 协商不成可向夷陵区劳动监察大队投诉
3. 准备好劳动合同、考勤记录等证据
4. 必要时可申请劳动仲裁特别提醒：您的情况完全符合劳动仲裁条件，建议在离职后一年内及时主张权利。用人单位以\”未满7天\”为由拒付工资是典型的违法行为。
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