工作7天被拒付工资怎么办

根据您提供的情况，您有权要求支付7天工资，用人单位以未满7天为由拒付工资违反劳动法规定。

根据《劳动合同法》第三十条和《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者提供正常劳动的，用人单位必须按时足额支付工资。您实际工作7天，用人单位应当支付相应工资1050元。

维权建议：
1. 首先与用人单位协商，要求补发工资
2. 协商不成可向夷陵区劳动监察大队投诉
3. 准备好劳动合同、考勤记录等证据
4. 必要时可申请劳动仲裁

特别提醒：您的情况完全符合劳动仲裁条件，建议在离职后一年内及时主张权利。用人单位以\"未满7天\"为由拒付工资是典型的违法行为。