交了钱才能接单的合同违约怎么办

根据您提供的情况，该合同涉嫌违法收费条款，您有权要求解除合同并追回已支付款项。根据《劳动合同法》第九条，用人单位不得要求劳动者提供担保或收取财物。

针对您遭遇的\"培训费\"纠纷问题，我为您详细分析如下：

1. 法律定性：该合同要求您每月支付600元的行为涉嫌违反《劳动合同法》第九条禁止性规定，属于无效条款。用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物。

2. 维权建议：
- 立即停止支付任何费用
- 收集保存所有沟通记录和合同文本
- 向威海市环翠区劳动监察大队投诉（电话：0631-12333）
- 准备材料申请劳动仲裁

3. 风险提示：对方主张的违约金没有法律依据，您完全可以通过法律途径维护自身权益。建议尽快采取行动，避免对方继续纠缠。

4. 证据要点：重点收集以下证据：
- 签订的合同原件或复印件
- 付款凭证（如有）
- 工作记录或沟通记录
- 对方承诺收益的相关证据

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，您可以在知道权益受侵害之日起一年内申请仲裁。威海市环翠区劳动人事争议仲裁委员会地址：环翠区新威路75号。