如何迅速追回被拖欠的工资和提成？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：河南省鹤壁市淇滨区
涉及金额：53004
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本应在2024年9月30日之前公司应结算完毕所拖欠的员工工资和提成，但公司迟迟找理由不予支付。我本人要求: 公司立即把2024年5月、8月、9月份工资和提成全部一次性支付给我，并赔偿我所应支付的劳动经济补偿金。本人员工证据齐全，材料已准备完毕。
诉求：本应在2024年9月30日之前公司应结算完毕所拖欠的员工工资和提成，但公司迟迟找理由不予支付。我本人要求: 公司立即把2024年5月、8月、9月份工资和提成全部一次性支付给我，并赔偿我所应支付的劳动经济补偿金。
年龄：暂无
学历：高中
职业：招商销售
所在地：河南省鹤壁市淇滨区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，您有权向公司索要欠薪及要求赔偿劳动经济补偿金。根据您提供的情况，您已签订劳动合同并且保留完整的工资发放银行流水证明，这为您的索赔提供了坚实的法律依据。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位逾期支付劳动者工资的，应当按约定支付迟延履行期间的工资，若没有约定或约定不明确，应当支付未支付工资的百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。
此外，如果公司拒不支付工资，您可以启动劳动仲裁程序，要求支付工资和提成以及相应的赔偿。在仲裁过程中，您还可以根据实际情况，要求人力资源和社会保障部门介入进行调查。您应尽快提交所在地（河南省鹤壁市淇滨区）的劳动仲裁委员会，以免错过法律规定的仲裁时效。
总之，全面整理所有劳动合同、工资流水及任何书面通讯记录等证据，有助于增强您在仲裁或法院中的诉求力度，以确保您的权益得到实际和合法的维护。
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