如何追回在金华奶茶店拖欠的工资？

根据您提供的情况，尽管未签订正式劳动合同，仍有法律途径要求雇主支付拖欠的工资。在中国劳动法框架内，即便未形成书面合同，您的工作关系...

您作为奶茶店员工，尽管与雇主“新时沏”未签署明确的劳动合同，依然受到我国《劳动法》的保护。首先确认的是，即使没有书面合同，但依据您提供的银行流水可以证明工资支付的事实，这足以证明您与雇主之间存在事实劳动关系。

针对拖欠工资的问题，您首先可以通过平和的方式与雇主沟通求证原因及解决方案，如果对方拒不支付或者沟通无效，您可以根据《劳动法》向当地的劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出要求支付拖欠工资的诉求。由于您是在金华市婺城区工作，因此应提交到该区的相关劳动部门。

请准备好相关证据，包括银行流水记录、工作期间的微信聊天记录、同事的证言等，这些都将有助于您在仲裁或法律程序中证明您的权益应得到保障。

记得在整个过程中保留好所有沟通和提交的记录，一旦进入法律程序，这些记录将作为重要证据。在实际操作过程中，及时跟进每一步的进展，维护自己的合法权益。