欠薪强制辞退怎么办?上海酒吧服务员如何追索双倍工资及社保

案件类型:劳动纠纷

案件子类型:追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

纠纷所在地:上海市市辖区嘉定区

涉及金额:5000

是否签署劳动/劳务合同:未签署

工资发放的银行流水:没有

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:本人于2025年8.1日在上海市嘉定区丰庄路515号入职,公司原叫DOU+唱跳俱乐部,现更名凤舞玖天•CLUB 复古迪吧 ,在该公司担任服务员的职位,2025年9.20日因公司拖欠工资,我们报警协商,公司因为我们报警了 把我们强制开除,后找劳动调解,调解员不作为

诉求:没签劳动合同,没交社保,强制辞退,工资远低于上海市最低标准,我要我要求双倍赔偿及补交交社保补发工资

年龄:暂无

学历:初中

职业:酒吧服务员

所在地:上海市市辖区嘉定区

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  • 根据您提供的情况,您与尚上酒吧存在事实劳动关系,公司未签合同、未交社保、强制辞退等行为涉嫌违法,有权主张双倍工资差额及经济赔偿金。
    针对您咨询的劳动纠纷问题,当前核心风险是证据不足(无合同、无流水),需立即收集工资记录、工作群聊天、报警记录等材料,向嘉定区劳动监察投诉或申请劳动仲裁,注意仲裁时效为一年。
    您可主张:1. 未签劳动合同的双倍工资(最多11个月);2. 违法解除赔偿金(2倍经济补偿);3. 补缴社保及补发低于最低工资的差额。调解不作为可申请法律援助或向12333热线举报。

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