保姆工作期间摔伤能要求雇主赔偿后续治疗费吗
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：工伤认定和赔偿
纠纷所在地：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区
涉及金额：50000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：郭彩玲在王维民家从事保姆，在给他们拿东西得时候下楼踩空导致膝盖骨裂，现在雇主王维民只出了住院做手术期间的费用，其他的都不负责，郭彩玲需要卧床三个月，一个月后拆石膏，期间需要人照顾，一年后还需要做手术取出钢针，还是需要卧床休息三个月，这件事郭彩玲可以得到赔偿吗
诉求：希望雇主赔偿一年后的治疗费，这次一个月的护理费和下次的护理费以及3个月的工资
年龄：暂无
学历：小学
职业：保姆
所在地：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区
-
根据您提供的情况，保姆工作中受伤可主张工伤赔偿，雇主需承担后续治疗费、护理费和停工留薪期工资。
依据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。虽然您未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，银行流水可作为证据。
雇主应承担以下赔偿：
1. 后续治疗费（包括一年后的取钢针手术费用）
2. 两次卧床期间的护理费
3. 停工留薪期工资（通常按原工资标准支付）建议立即收集以下证据：
– 医疗诊断证明
– 银行工资流水
– 雇主承认雇佣关系的录音或证人证言您可在事故发生之日起1年内向乌鲁木齐市新市区人社局申请工伤认定，如雇主拒不赔偿可申请劳动仲裁。
4个月前 0条评论
