老板拖欠2000元工资不给怎么办

根据您提供的情况，您可以依法向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付的，用人单位应按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

针对您咨询的劳动纠纷问题，建议您立即采取以下维权措施：1.收集工作证据（如工友证明、工作记录等）；2.向新巴尔虎右旗劳动保障监察大队提交书面投诉；3.准备劳动仲裁申请材料。您有权主张的金额包括：拖欠工资2000元及最高2000元的赔偿金。

维权过程中请注意：1.劳动仲裁时效为1年；2.即便没有书面劳动合同，只要存在事实劳动关系同样受法律保护；3.建议尽快行动以免对方转移财产。如需进一步指导，可联系当地法律援助中心。