老板拖欠工资不发信息也不回怎么办

根据您提供的情况，您有权通过劳动仲裁追讨欠薪，聊天记录和打卡记录可作为关键证据。建议立即收集证据并申请劳动仲裁，避免超过1年时效。

针对您咨询的农民工欠薪问题，我为您详细分析如下：

1. 法律依据
根据《劳动合同法》第30条和《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。即使未签订劳动合同，您与用人单位已形成事实劳动关系。

2. 维权建议
(1) 立即收集以下证据：
- 工资拖欠的聊天记录
- 工作群打卡记录
- 其他能证明劳动关系的证据
(2) 向杭州市江干区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
(3) 可同时向当地劳动监察大队投诉

3. 特别提醒
(1) 仲裁时效为1年，建议尽快处理
(2) 2423元欠薪金额虽小，但用人单位违法行为必须纠正
(3) 农民工欠薪案件通常会被优先处理

4. 后续步骤
(1) 整理完整证据链
(2) 填写仲裁申请书
(3) 准备身份证复印件等材料
(4) 提交至仲裁委员会

如需进一步指导仲裁申请书的撰写或证据整理，可以继续咨询。您的情况完全可以通过法律途径要回工资，请尽快采取行动。