老板拖欠工资不发信息也不回怎么办
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省杭州市江干区
涉及金额：2423
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：20号发工资，问就说在出差，现在发信息都不回了，有聊天记录，以及每天打卡的群聊记录
诉求：讨回我的工资
年龄：暂无
学历：中专
职业：电商，中控
所在地：浙江省杭州市江干区
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根据您提供的情况，您有权通过劳动仲裁追讨欠薪，聊天记录和打卡记录可作为关键证据。建议立即收集证据并申请劳动仲裁，避免超过1年时效。
针对您咨询的农民工欠薪问题，我为您详细分析如下：
1. 法律依据
根据《劳动合同法》第30条和《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。即使未签订劳动合同，您与用人单位已形成事实劳动关系。2. 维权建议
(1) 立即收集以下证据：
– 工资拖欠的聊天记录
– 工作群打卡记录
– 其他能证明劳动关系的证据
(2) 向杭州市江干区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
(3) 可同时向当地劳动监察大队投诉3. 特别提醒
(1) 仲裁时效为1年，建议尽快处理
(2) 2423元欠薪金额虽小，但用人单位违法行为必须纠正
(3) 农民工欠薪案件通常会被优先处理4. 后续步骤
(1) 整理完整证据链
(2) 填写仲裁申请书
(3) 准备身份证复印件等材料
(4) 提交至仲裁委员会如需进一步指导仲裁申请书的撰写或证据整理，可以继续咨询。您的情况完全可以通过法律途径要回工资，请尽快采取行动。
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