公司拖欠工资和垫付款导致个人信用受损怎么办？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：广东省深圳市福田区
涉及金额：180000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：公司非本人愿意强制离职为赔付相应赔款且在职期间工资晚发停发，在职期间垫付工程款项转账记录清晰明了现离职已近半年垫付费用未支付，本人离职后因工人讨薪起诉造成个人资金及信用受损与公司反馈后无回应
诉求：按法律规定赔付相应支付劳动法赔款，支付在职期间代付相应工程款及因公司未付款造成法院针对本人扣款，及时处理因公司未付款造成本人涉及讨薪案件不要牵扯到本人
年龄：暂无
学历：大专
职业：精装修现场管理员
所在地：广东省深圳市福田区
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根据您提供的情况，公司存在违法解除劳动合同、拖欠工资及垫付款项等多项违法行为，您有权主张经济补偿金、拖欠工资及垫付工程款返还。
依据《劳动合同法》第38条、第46条，公司未及时足额支付劳动报酬，您可主张解除劳动合同并要求支付经济补偿金。此外，公司强制解除劳动合同的行为若未经合法程序，可能构成违法解除，您可主张赔偿金（2N）。
关于垫付工程款，您可依据转账记录及相关凭证，要求公司返还。若公司拒不支付，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向法院起诉。
因公司未及时支付工人薪资导致您被起诉，您可主张公司承担相应责任，并向法院提交相关证据（如垫付记录、公司未支付证明等），要求公司出面解决工人讨薪问题，避免影响您的个人信用。
建议尽快收集以下证据：
1. 劳动合同、工资流水、离职通知书；
2. 垫付工程款的转账记录及对应项目凭证；
3. 工人讨薪案件的相关法律文书；
4. 与公司沟通的记录（邮件、聊天记录等）。您可在深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张经济补偿金、拖欠工资、垫付款返还及因公司过错导致的损失赔偿。
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