被公司拖欠工资3万多元怎么办？

根据您提供的情况，您与广州致力未来科技信息有限公司存在未签劳动合同且拖欠工资的劳动纠纷。依据《劳动合同法》规定，用人单位必须签订书面劳动合同，未签合同需支付双倍工资差额。您可采取以下维权措施：

首先，建议立即收集能证明劳动关系的证据，包括工作证、考勤记录、工作成果、同事证言等。即使没有书面合同，这些证据也能帮助确认劳动关系。

其次，您可以向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。仲裁申请时需提交申请书及证据材料。

关于37116元的欠薪，用人单位拖欠工资的行为已违反《劳动法》第五十条规定。您有权要求单位支付拖欠工资及25%的经济补偿金。若单位拒不支付，可向劳动监察部门投诉或申请法院强制执行。

特别提醒：由于缺乏书面合同和银行流水，证据收集是关键。建议尽快行动，避免超过仲裁时效。您还可以主张未签劳动合同的双倍工资差额，这是法律赋予您的权利。