公司未签合同还克扣工资怎么办

根据您提供的情况，用人单位未签订劳动合同且单方扣减工资已构成违法。您有权要求足额支付工资并主张双倍工资赔偿。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：

1. 法律依据
根据《劳动合同法》第30条、第82条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬，未签订书面劳动合同的应当支付二倍工资。

2. 维权建议
(1) 立即收集并保存工资流水、排班记录等证据
(2) 向武昌区劳动监察大队投诉（5个工作日内受理）
(3) 可同时申请劳动仲裁，主张：
- 补发被克扣工资
- 未签劳动合同的双倍工资（最多11个月）
- 经济补偿金（工作每满1年支付1个月工资）

3. 注意事项
劳动仲裁时效为1年，建议尽快处理。主播行业的工作记录尤为重要，请妥善保存直播排班、业绩考核等证据。