公司未签合同还克扣工资怎么办
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地：湖北省武汉市武昌区
涉及金额：15000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：时间：2025.5.28日
经过：公司没经过本人同意扣除工资，未全部发放
证据：以往工资明细表，社保明细表，排班表，聊天记录
诉求：发放所有工资，不追究任何其他责任
年龄：暂无
学历：大专
职业：带货主播
所在地：湖北省武汉市武昌区
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根据您提供的情况，用人单位未签订劳动合同且单方扣减工资已构成违法。您有权要求足额支付工资并主张双倍工资赔偿。
针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：
1. 法律依据
根据《劳动合同法》第30条、第82条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬，未签订书面劳动合同的应当支付二倍工资。2. 维权建议
(1) 立即收集并保存工资流水、排班记录等证据
(2) 向武昌区劳动监察大队投诉（5个工作日内受理）
(3) 可同时申请劳动仲裁，主张：
– 补发被克扣工资
– 未签劳动合同的双倍工资（最多11个月）
– 经济补偿金（工作每满1年支付1个月工资）3. 注意事项
劳动仲裁时效为1年，建议尽快处理。主播行业的工作记录尤为重要，请妥善保存直播排班、业绩考核等证据。4个月前 0条评论
