电力工程行业工资被拖欠怎么办
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地：江苏省宿迁市沭阳县
涉及金额：110000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2023年11月左右入职，未签订劳动合同，未缴纳社保，2024年9月至2025年34月工资未发放，2024年至2025年3月报销未报（3万左右）
诉求：发放工资，发放报销款，对未签订劳动合同和未缴纳社保做出赔偿
年龄：暂无
学历：大专
职业：电力工程
所在地：江苏省宿迁市沭阳县
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根据您提供的情况，您有权主张双倍工资差额、社保补缴及拖欠工资赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资。您可先收集考勤记录、工资流水等证据，通过劳动仲裁维权。电力工程行业的用工纠纷较为常见，建议尽快行动以免超过仲裁时效。
具体维权步骤如下：
1. 准备证据材料：包括工资银行流水、工作记录、同事证言等，证明事实劳动关系存在。电力工程行业的工作记录尤为重要，可证明您实际提供劳动的事实。2. 计算赔偿金额：
– 双倍工资：从入职第2个月起至第12个月，共计11个月工资
– 拖欠工资：2024年9月至2025年3月工资
– 社保补缴：可要求单位补缴在职期间社保
– 报销款：3万元左右3. 向沭阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。电力工程行业的劳动争议案件在该地区处理经验丰富，仲裁成功率较高。
4. 若仲裁结果不满意，可在15日内向沭阳县人民法院提起诉讼。
特别提醒：劳动仲裁时效为1年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。电力工程行业的工资拖欠问题需要及时处理，建议您在2025年3月工资拖欠满1年前尽快申请仲裁。
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