刚入职七天辞职能拿到工资吗
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：广东省深圳市宝安区
涉及金额：2112
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：每天都是加到十一点多没有休息，我刚入职几天干得太累，觉得不合适就跟组长说我想辞职，组长说，你现在就可以走了不用来了。我也问了她有工资吗，她说没有的才干几就辞职是没有的
诉求：刚刚入职七天左右就辞职有工资吗
年龄：暂无
学历：初中
职业：普工
所在地：广东省深圳市宝安区
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根据您提供的情况，入职七天辞职依法应当获得工资报酬。用人单位拒付工资违反《劳动合同法》规定，您有权通过以下途径维权：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使您仅工作七天，用人单位也必须支付相应工资。
针对您的情况，建议采取以下维权步骤：
1. 收集工作证据：考勤记录、工作沟通记录等能证明实际工作的材料
2. 向深圳市宝安区劳动监察大队投诉（电话：0755-29996600）
3. 如投诉无果，可向宝安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁特别提醒：用人单位以\”才干几天\”为由拒付工资是违法行为。根据《深圳市员工工资支付条例》，工资应当按实际工作日计算，哪怕只工作一天也应获得报酬。
维权过程中请注意：
– 仲裁时效为一年，建议尽快处理
– 保留好所有工作相关的证据材料
– 可要求用人单位支付拖欠工资的25%经济补偿金4个月前 0条评论
