保安公司拖欠工资怎么办？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：山西省太原市迎泽区
涉及金额：4500
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：他们说的是那天给我们打电话说12点之前给我们结清工资，后来又告我们让我们20号等着我朋友。干了25天，我干了25天。按照咱们这个情况，是不是拖欠工资？是不是要赔偿两倍到三倍的赔偿？
诉求：我的情况是他让我撤诉我不撤，因为工资到不了账，我真的没法撤。所以说。我们俩的工资到不了账，他让我们等着。他们跟我们说6月20号给我们工资。，那会儿说的好好的。说12点之前结工资。但他们没做到。
年龄：暂无
学历：中专
职业：保安
所在地：山西省太原市迎泽区
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根据您提供的情况，用人单位拖欠工资已违反《劳动合同法》，您有权要求支付拖欠工资及赔偿金。建议立即采取以下措施维权：
首先，用人单位未按约定时间支付工资的行为已构成拖欠工资，根据《劳动合同法》第八十五条规定，您可以要求用人单位支付拖欠工资，并可以主张应付金额50%以上100%以下的赔偿金。
其次，针对用人单位要求撤诉的情况，建议您：
1. 保存好劳动合同、工资流水等证据
2. 继续通过劳动仲裁程序维权
3. 可以向当地劳动监察大队投诉最后，关于赔偿金额问题，根据法律规定，您可以主张：
1. 拖欠的4500元工资
2. 2250-4500元的赔偿金
3. 若存在违法解除劳动合同情形，还可主张赔偿金建议您尽快向太原市迎泽区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，时效为一年。在仲裁过程中，用人单位可能会提出调解，您可以根据实际情况决定是否接受。
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