保安公司拖欠工资怎么办？

根据您提供的情况，用人单位拖欠工资已违反《劳动合同法》，您有权要求支付拖欠工资及赔偿金。建议立即采取以下措施维权：

首先，用人单位未按约定时间支付工资的行为已构成拖欠工资，根据《劳动合同法》第八十五条规定，您可以要求用人单位支付拖欠工资，并可以主张应付金额50%以上100%以下的赔偿金。

其次，针对用人单位要求撤诉的情况，建议您：
1. 保存好劳动合同、工资流水等证据
2. 继续通过劳动仲裁程序维权
3. 可以向当地劳动监察大队投诉

最后，关于赔偿金额问题，根据法律规定，您可以主张：
1. 拖欠的4500元工资
2. 2250-4500元的赔偿金
3. 若存在违法解除劳动合同情形，还可主张赔偿金

建议您尽快向太原市迎泽区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，时效为一年。在仲裁过程中，用人单位可能会提出调解，您可以根据实际情况决定是否接受。