快递员实习7天没签合同不给工资怎么办
劳动仲裁 1
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：浙江省杭州市上城区
涉及金额：1559
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我在2025年5.19日在杭州市上城区远洋心里南门菜鸟驿站做快递员，上司说两天后签协议，我因为在实习所以需要协议，但是上司一直在找借口不给签协议，我干了七天，因为没有协议导致我没法毕业，所以我就提出了离职，但是上司说我违反了公司制度，没有工资，我做了七天的工作，不给我结工资
诉求：我想要回我的工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：学生
所在地：浙江省杭州市上城区
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根据您提供的情况，您作为实习快递员工作7天未签劳动合同，雇主拒付工资的行为已违反《劳动合同法》。您有权要求支付工资并主张双倍工资赔偿。
根据《劳动合同法》第10条和第82条规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。您工作7天虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，雇主必须支付劳动报酬。快递员工作属于全日制用工，日工资应按当地最低工资标准计算。
维权建议：
1. 立即收集工作证据：包括工服、工牌、考勤记录、工作群聊天记录等
2. 向杭州市上城区劳动监察大队投诉（电话：0571-87810730）
3. 准备劳动仲裁材料：身份证复印件、工作证明、工资索要记录等
4. 可主张7天工资及未签合同的双倍工资差额特别提醒：劳动仲裁时效为1年，建议尽快处理。您作为在校学生实习也受劳动法保护，雇主以\”违反制度\”为由拒付工资没有法律依据。
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