公司拖欠工资超过3个月不发怎么办

根据您提供的情况，您有权要求公司补发工资，公司以超过3个月为由拒付工资涉嫌违法。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当及时足额支付劳动报酬。

针对您的情况，我为您分析如下法律要点：

1. 工资支付义务：根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。公司以超过3个月为由拒付工资没有法律依据。

2. 维权途径：您可以采取以下方式维权：
- 向郫都区劳动监察大队投诉
- 申请劳动仲裁
- 准备相关证据（劳动合同、离职通知、沟通记录等）

3. 时效问题：劳动仲裁时效为一年，您完全在时效期内。

建议您立即采取以下行动：
1. 整理保存所有与公司沟通的记录
2. 准备劳动合同、离职通知等书面证据
3. 尽快向劳动监察部门投诉或申请仲裁

公司拖欠工资的行为已经违反法律规定，您完全可以通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁程序简单，且您的情况证据充分，胜诉可能性很大。