公司拖欠工资超过3个月不发怎么办
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：四川省成都市郫都区
涉及金额：1000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：1月30号公司发了旷工离职通知会到如今没发上个月工资跟事务员沟通过发银行卡会帮忙处理会过了一个月说，要求到公司补办离职手续，由于上班没时间今天到公司准备补办手续的时候通知超过3个月不能弄了，还通知工资也不发了
诉求：补发工资就行
年龄：暂无
学历：大专
职业：员工
所在地：四川省成都市郫都区
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根据您提供的情况，您有权要求公司补发工资，公司以超过3个月为由拒付工资涉嫌违法。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当及时足额支付劳动报酬。
针对您的情况，我为您分析如下法律要点：
1. 工资支付义务：根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。公司以超过3个月为由拒付工资没有法律依据。
2. 维权途径：您可以采取以下方式维权：
– 向郫都区劳动监察大队投诉
– 申请劳动仲裁
– 准备相关证据（劳动合同、离职通知、沟通记录等）3. 时效问题：劳动仲裁时效为一年，您完全在时效期内。
建议您立即采取以下行动：
1. 整理保存所有与公司沟通的记录
2. 准备劳动合同、离职通知等书面证据
3. 尽快向劳动监察部门投诉或申请仲裁公司拖欠工资的行为已经违反法律规定，您完全可以通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁程序简单，且您的情况证据充分，胜诉可能性很大。
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