如何获得经济赔偿当公司违反《劳动合同法》条款？

根据您提供的情况，您工作内容与合同不符，且公司违反劳动保护规定，您具有解除合同的权利并要求经济赔偿。首先，您需要搜集所有与工作内容不符、劳动保护条件不满足的证据，包括但不限于工作描述、实际工作环境的照片或记录、同事的证言等。

其次，您应当正式向公司提出书面通知，明确表示因为《劳动合同法》第三十八条的规定和实际工作条件不符，您选择解除劳动合同。在通知中，需明确要求对方支付应有的经济赔偿。

若公司拒绝或未在合理期限内答复，您可以向福清市的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。提交仲裁申请时，附上您的劳动合同、工资银行流水、收集到的不符合情况的证据、书面解除通知及公司的回复（若有）。

综上，您可依法主张权利，若公司不合理拒绝，可通过法律途径追求经济赔偿。这不仅是您的权利，也维护了自身的合法利益。在劳动仲裁和法律操作过程中，注意保存所有通信和文件记录，这些将是您索赔的有力证据。