老板拖欠工资不给怎么办

根据您提供的情况，未签劳动合同可主张双倍工资差额，建议立即收集考勤记录等证据申请劳动仲裁，这是您维权的关键步骤。

针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》相关规定，即使没有书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，您依然享有法律保护。根据您描述的情况，您可以通过以下途径维护自身权益：

1 证据收集：聊天记录、工资转账记录、工作证、考勤记录等都能作为劳动关系证明。特别注意保存与老板讨要工资的聊天记录。

2 维权途径：建议先向当地劳动监察大队投诉（邯郸市复兴区劳动保障监察大队），这是快速有效的行政救济方式。若投诉无果，可在1年内向复兴区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

3 赔偿主张：您可以主张：
- 拖欠的11666元工资
- 未签劳动合同的双倍工资差额（最多11个月）
- 可能存在的经济补偿金

4 仲裁程序：准备仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁免费，若您经济困难可申请法律援助。

特别注意：劳动仲裁时效为1年，从拖欠工资之日起计算，建议尽快采取行动避免超期。复兴区劳动仲裁委地址：邯郸市复兴区建设北大街519号，电话0310-4042386。