离职后被要求盘库存才发工资怎么办？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：安徽省淮南市凤台县
涉及金额：2000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：23年5月6日入职，25年5月16离职，离职原因想换个工作环境，脚下长个鸡眼正在治疗。欠5月份12天半工资未给，老板要求我去和新人交接，让已经离职的我去给他盘一大堆库存（需要一星期不等） ，据我所知和我一起离职的同事以及之前在这里工作两三年的员工都没有交接和盘库存这一要求
诉求：把我的12天半工资2000元还给我
年龄：暂无
学历：中专
职业：员工
所在地：安徽省淮南市凤台县
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根据您提供的情况，您有权追讨12天半的工资2000元，用人单位不得以交接为由拖欠工资。依据《劳动合同法》规定，用人单位应按时足额支付劳动报酬，未签订劳动合同不影响您的合法权益。
针对您遭遇的欠薪问题，我为您梳理以下法律要点和维权方案：
1. 法律依据明确
《劳动合同法》第30条明确规定：\”用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。\”即使没有签订书面劳动合同，您与用人单位之间已形成事实劳动关系，用人单位必须支付工资。2. 维权证据收集建议
虽然您没有劳动合同和银行流水，但可以通过以下方式收集证据：
– 工作期间的考勤记录
– 同事证言（特别是同时离职的同事）
– 工作场所照片或视频
– 与老板关于工资的沟通记录（短信、微信等）
– 其他能证明劳动关系的材料3. 具体维权途径
建议您采取以下步骤：
(1) 先与用人单位协商，明确提出支付要求
(2) 协商不成，向凤台县劳动监察大队投诉（电话：0554-8681233）
(3) 同时准备材料申请劳动仲裁
(4) 仲裁时效为1年，建议尽快处理4. 特别注意事项
用人单位要求离职员工进行交接和盘库存的行为不合理，您可以拒绝。交接工作应在劳动关系存续期间完成，用人单位不得以此为由拖欠工资。5. 维权成本考量
2000元的标的额较小，劳动仲裁不收取费用。若用人单位拒不执行仲裁裁决，您可向法院申请强制执行。建议您尽快采取行动，维护自身合法权益。如需进一步指导，可联系当地法律援助中心（凤台县法律援助中心电话：0554-8612148）。
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